勞務派遣公司和人力資源公司都向第三方公司提供工人。它們有什么區別？接下來，王興投資邊肖做了相關安排。

通常，人力資源公司屬于勞務派遣。簡單來說，勞務派遣不僅包括人力資源，還可以從事其他業務，兩者在盈利模式、業務范圍、對象、業務資質等方面有較大區別，具體如下。

1.不同的盈利方式。勞務派遣公司直接與勞動者簽訂合同，勞動者的工資由勞務派遣公司支付。一是用人單位先向勞務派遣公司支付勞動報酬，以賺取工資差額。而人力資源公司責任是用人單位直接與勞動者簽訂勞動合同，工資由用人單位直接支付，人力資源公司賺取提供勞務的服務費，也叫勞務代理費。

2、面向對象。人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人事咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、標桿管理咨詢、人力資源管理咨詢。勞務派遣公司向用人單位輸送人才，管理派遣人員，支付薪資福利。

3.服務范圍不同:勞務派遣公司包括人力資源，人力資源公司為第三方企業提供獵頭服務和各種招聘活動，如人力資源規劃、勞動關系處理、企業文化制定等。，而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞務派遣和用工介紹等。

行政許可應當依法向勞動行政部門申請。而人力資源部則是向勞動部門申請辦理人力資源經營許可證。它們是兩種完全不同的行政許可。

從上面可以看出，雖然兩者都向用人單位提供勞務人才，但勞務派遣的勞動關系在派遣公司，而人力資源的勞動關系在用人單位。這是兩者最大的區別。

以上就是信息化勞務派遣公司和人力資源公司的區別。更多相關內容請訪問【標簽:隨機詞】。作為一站式企業服務平臺，王興投資()提供早期創業企業所需的公司注冊、稅務會計、商標知識產權、人事社保、專業法律等服務。搜索“王興投資”，到王興投資官網辦理相關業務。